Erwin Holland hat zunächst als Ingenieur und Softwareentwickler funktioniert und trieb dann als Coach maßgeblich die agile Entwicklung des Konzerns an.

The Pop in Your Job: Erwin Holland begeistert die Verbundenheit und die Gemeinschaft, die durch Agilität, im Vergleich zu früheren Arbeitsstilen, ermöglicht werden.

Siemens stellt mit einer vereinfachten und schlankeren Konzernstruktur die Weichen für dauerhafte Wertschaffung durch beschleunigtes Wachstum und Stärkung der Ertragskraft. Kern der Unternehmensstrategie „Vision 2020+ “ ist, den einzelnen Geschäften deutlich mehr unternehmerische Freiheit unter der starken Marke Siemens zu geben und damit den Fokus auf die jeweiligen Märkte zu schärfen. Mit der Neuausrichtung fokussiert sich Siemens stärker auf seine Kunden und orientiert sich an den Erfordernissen seiner Branchen.